Psychologische Begleitung im Umgang mit psychischen Erkrankungen im Arbeitskontext sowie in organisationalen Veränderungsprozessen

Veränderungen in Organisationen fordern nicht nur neue Strukturen und Prozesse - sie fordern vor allem Menschen. Als Psychotherapeutin und Beraterin mit klinisch-psychologischer Expertise unterstütze ich Einzelpersonen und Teams dabei, Transformationsprozesse zu bewältigen und nachhaltige Arbeitsstrukturen zu entwickeln, die Leistungsfähigkeit fördern und psychische Gesundheit erhalten.

Ich verbinde fundiertes psychologisches Fachwissen mit einem tiefen Verständnis für organisationale Dynamiken und mehr als zehn Jahren eigener Erfahrung in einer Führungsrolle. Mein Ansatz: evidenzbasiert, praxisnah und auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Organisation zugeschnitten.

Beratung - Psychische Gesundheit im Arbeitskontext

Wenn Mitarbeitende psychisch erkranken, stehen Führungskräfte und HR-Verantwortliche oft vor komplexen Fragen: Wie gehe ich das Gespräch an?  Wie kann in dem Team begegnen? Wo liegen meine Möglichkeiten, wo meine Grenzen?

Ich berate und begleite Sie in  diesen Situationen  - als Reflexionspartnerin mit fundiertem Wissen über psychische Erkrankungen und einem klaren Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitskontext.

Meine Beratung richtet sich an HR-Abteilungen, Personalverantwortliche und Führungskräfte aller Ebenen -  vertraulich, situationsbezogen und praxisnah.

Hinweis: Meine Beratung ersetzt keine anwaltliche Rechtsberatung sowie keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung der betroffenen Person.

Einzel- Coaching

Organisationale Veränderungen - ob Umstrukturierungen, Rollenwechsel oder Beförderungen - können herausfordernd sein. Ich begleite Fach- und Führungskräfte dabei, diese Übergänge erfolgreich zu gestalten.

Teamsupervision & Teamentwicklung

Teams in Veränderung brauchen sichere Räume für Reflexion und Auseinandersetzung. In regelmäßigen Supervisionssitzungen moderiere ich den Rahmen für produktive Zusammenarbeit und gesundes Teamklima.